Höhere Chancen im Recruiting

In über 90% der Unternehmen ist das Thema des Fachkräftemangels aktuell. 41% bezeichnen den Fachkräftemangel sogar als existenziell für ihr Unternehmen. Wird eine strategische Personalplanung in das Unternehmen implementiert, hilft dies, neue und geeignete Kandidat*innen anzuwerben und zu rekrutieren. Finanzielle sowie arbeitstechnische Anreize, wie zum Beispiel ein attraktives BGM – Konzept, können hierzu beitragen, neue Fachkräfte zu gewinnen. (IWK, 2019)

Literatur

Bühren, Stephanie C. et al. (2015) : Thüringenweite Befragung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, Wirtschaftswissenschaftliche Schriften, No. 01/2015, ISBN 3-939046-40-X, Ernst-AbbeHochschule, Fachbereich Betriebswirtschaft, Jena, http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:27-20150511-110302-0

Institut der deutschen Wirtschaft Köln eV.(2019) Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden. Zugriff am: 10.04.2021. Verfügbar unter: https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Publikationen/Studien/1_2019_Engpasstalente.pdf