Höhere Leistungsbereitschaft

Zwei Drittel der Beschäftigten fühlen sich in ihrem Arbeitsverhältnis nicht mit dem Unternehmen oder dem Arbeitgeber verbunden, es wird lediglich Dienst nach Vorschrift geleistet. (Gallup Deutschland, 2015) BGM-Maßnahmen können dabei helfen, die Motivation und Leistungsbereitschaft zu erhöhen. Unternehmen können somit ihre Produktivität und Leistung deutlich steigern und positiv beeinflussen, wenn Mitarbeitende zufrieden sind. Die Qualität verbessert sich und die Innovationskraft des Unternehmens steigt.(AVW, 2015)

Literatur

Allgemeiner Verband der Wirtschaft Berlin-Brandenburg. (2015) Betriebliches Gesundheitsmanagement von der Planung bis zur Umsetzung. Zugriff am 09.04.2021. Verfügbar unter: https://www.allgemeiner-verband.de/de/system/files/downloads_und_vorschaubilder/betriebliches_
gesundheitsmanagement_awb.pdf

Gallup Deutschland (2015). Engagement Index Deutschland 2014. Zugriff am: 14.04.2021. Verfügbar unter: https://blog.klinik-wissen-managen.de/wp-content/uploads/sites/2/2015/03/Gallup-Engagement-Index-2014.pdf